兰州市城关区总工会：扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力

城关区总工会：扎根(zhāgēn)楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力 在兰州市城关区农民巷东侧(dōngcè)盛达写字楼(xiězìlóu)里，盛达中心楼宇工会联合会正以蓬勃的姿态(zītài)发展。自2025年3月成立以来，联合会始终坚持“党建引领 服务筑基”理念，深度扎根楼宇经济发展实际，积极响应职工诉求，为楼宇内的企业和职工带来了诸多福祉(fúzhǐ)。 夯实基础，“小网格”构建“大(dà)服务” 盛达(shèngdá)中心楼宇工会联合会(liánhéhuì)位于兰州市城关区农民巷东侧盛达写字楼内，该项目建筑总面积217877.29㎡，其中写字楼面积为69396.84㎡，裙楼10层商业面积24150㎡，政治、教育、经济(jīngjì)、文化(wénhuà)商务区位(qūwèi)优势显著，入驻科技、建筑、金融、服务、医药等各类优质企业51家，从业人员4810名。 自成立以来，在(zài)东岗西路街道“党建带工建 工建服务党建”工作模式的(de)有力推动下，盛达(shèngdá)中心楼宇工会联合会积极整合楼宇资源，构建起街道社区(jiēdàoshèqū)、非公有制企业党工共建、共享的枢纽。目前，联合会设有7名委员，楼宇内51家企业中有18家成立独立工会组织(zǔzhī)，吸纳会员(huìyuán)2370人；13家企业纳入联合会，会员达396人；剩余20家非公企业也(yě)在陆续加入。同时(tóngshí)，已入会会员积极在“陇工惠”APP上完成实名认证，这一系列举措为工会服务职工奠定了坚实的组织基础，构建起覆盖广泛、响应高效的服务体系。 多元活动，“小举措”提升“大(dà)幸福” 联合会建立了职工之家，深化打造楼宇(lóuyǔ)“5+1和谐工程”，始终把(bǎ)职工需求放在首位，积极开展各类贴心服务： 文化赋能行动：建立职工书屋、电子书屋，纸质书籍600余册涵盖“党建、大国工匠、劳模精神、企业(qǐyè)文化、金融(jīnróng)、法律、心理成长”等多个(duōgè)领域，引领(yǐnlǐng)广大职工“爱读书、读好书、好读书”，利用闲暇时光“充电”，舒缓工作的疲惫紧张情绪。 精准帮扶工程：建立(jiànlì)困难职工档案，开展“四季送”活动，精准帮扶非公企业困难职工，传递工会(gōnghuì)温暖。 技能提升计划(jìhuà)：开展反诈(fǎnzhà)、消防、技能等各类知识讲座和(hé)培训，让职工多方面提升综合素质并增强反诈防骗意识，守护好大家的财产安全；助力企业及职工职业发展，开展技能培训、就业援助活动，为求职者(qiúzhízhě)与楼宇内用人单位搭建高效、便捷的对接平台。 健康关怀服务(fúwù)：专业心理咨询师坐阵心理疏导服务，帮助楼宇内白领缓解工作与生活压力(yālì)，保持健康的心理状态；针对3年内未受检的33岁以上楼宇内女职工健康保驾护航，提供免费两癌筛查(shāichá)。 权益(quányì)保障机制：联合会统筹协调各方专业资源，积极化解企业与职工之间在劳资、用工等方面的矛盾纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，让职工安心工作(gōngzuò)，企业放心(fàngxīn)发展。 破解难题，“小突破”开启“新(xīn)局面” 在取得一系列(yīxìliè)成绩的同时(tóngshí)，盛达中心楼宇工会联合会也(yě)清醒地认识到面临的挑战。部分非公企业(qǐyè)对(duì)工会组织的重要性认识不足，导致组织覆盖仍有待加强；服务内容和服务方式还需进一步优化，以提升服务质量的精准度和精细化；资源整合能力也需要进一步提高，以实现资源的最大化利用。 针对这些问题，联合会积极寻求突破。下一步(yībù)，将加大组织建设力度，深入企业(qǐyè)开展调研，了解企业需求(xūqiú)，制定(zhìdìng)个性化入会方案，简化(jiǎnhuà)入会手续，提高企业入会积极性。在提升服务质量方面，加强需求调研，根据职工和企业的实际需求，制定更加精准的服务方案，扩大服务范围，丰富服务内容。同时(tóngshí)，强化资源整合能力，建立资源整合平台，加强与各方的沟通(gōutōng)协调，定期开展资源对接活动，实现资源共享、优势互补。 盛达中心楼宇工会联合会正以(zhèngyǐ)坚定的(de)信念和不懈的努力，在服务(fúwù)楼宇职工的道路上不断前行，为楼宇经济的高质量发展注入新活力。相信在未来的日子里，它(tā)将持续发挥桥梁纽带作用，书写更加精彩的服务篇章。