找工作的有福了！腾讯启动史上最大就业计划，三年新增2.8万个实习岗位

中国商报（记者(jìzhě) 赵熠如）“我从小使用QQ，对腾讯等互联网公司有(yǒu)较强的好奇心。”今年，来自西安(xīān)邮电大学的乔子江顺利进入腾讯实习。 “在大二时，我(wǒ)就报名(bàomíng)当上了腾讯的校园大使。”乔子江说，“今年3月，腾讯实习生(shíxíshēng)招聘开始后，我就积极报名，最后成功在腾讯CSIG云与智慧产业事业群的技术产品商务培训生岗位实习。” 为了让实习生快速适应岗位，部门为他们配备了行业、业务双导师，团队提供从日常演练、陪访实战到独立闭环的(de)进阶培养方案，让新人有机会在较短时间内完成(wánchéng)从客户需求洞察到商务谈判(shāngwùtánpàn)的闭环实践。乔子江说，“腾讯友好积极的工作氛围、组内同事的支持，也让我明确了目标，我希望能够在腾讯好好(hǎohǎo)工作，争取留任(liúrèn)。” 腾讯在上海交通大学举办校园宣讲会(xuānjiǎnghuì)。（图片由企业提供） 三年新增(xīnzēng)2.8万个实习岗位 今年4月17日，腾讯宣布启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年就将迎来(yínglái)10000名校招实习生，有(yǒu)六成(liùchéng)面向技术人才开放。 据悉，腾讯今年开放的校招(xiàozhāo)实习岗位涵盖技术、产品、设计(shèjì)、市场、职能等五大类70余种，包括大模型、研发、算法(suànfǎ)、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速(jiāsù)落地的背景下，腾讯加大了人工智能(réngōngzhìnéng)、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容(nèiróng)等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。 重视(zhòngshì)技术(jìshù)人才的引进和培养，也是腾讯(téngxùn)一直以来的发展基石。截至今年3月初，腾讯集团有正式员工超(chāo)55000人，其中科技类人才超过40000人，占比高达73%，其中，直接从事技术研发工作的员工超27000人，占整体员工人数的近一半。 “校招是腾讯最重要的人才来源。一直以来，腾讯高度重视(gāodùzhòngshì)对于校招生的投入，招聘数量在互联网企业中处于领先地位。在科技创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年(qīngnián)人才共同成长，推进互联网、大(dà)数据(shùjù)、人工智能技术创新。”腾讯公司高级副总裁、首席(shǒuxí)人才官奚丹表示。 腾讯今年春招的岗位工作(gōngzuò)地分布广泛，除了覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州(hángzhōu)、成都等(děng)六大城市外，还辐射到新加坡、美国(měiguó)、英国、日本、荷兰等20多个国家和地区，为优秀的青年人才提供更多工作岗位。 截至目前(mùqián)，腾讯(téngxùn)已进入40所高校举办校园宣讲会，除(chú)清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学等院校(yuànxiào)(yuànxiào)外，宣讲足迹覆盖华北、华南、华中、华东、西部五大地区院校。线上空中宣讲会更是为(wèi)学生提供了综合场、技术专场、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读腾讯的业务分布需求，覆盖人才超40万。 腾讯在高校(gāoxiào)推出宣讲会。（图片由企业提供） 依托数字生态创造就业机遇(jīyù) 由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字(shùzì)生态，也在持续创造新的就业机遇。据中国劳动(láodòng)和社会保障科学研究院统计，微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个(wàngè)。 腾讯提供标准化产品工具(gōngjù)，为企业提供小程序开发、视频(shìpín)号运营等业务，合力服务13亿微信(yìwēixìn)用户，实现价值创造与就业带动。这些服务商企业规模从几十人到几千人不等，衍生了大量就业机会。 腾讯(téngxùn)联动生态合作伙伴助推实体经济数字化转型(zhuǎnxíng)升级，激发社会对数字化人才的需求，催生上百种新(xīn)职业、新工种，例如小程序开发、运营人员岗位以及视频号运营师等。 与此同时(yǔcǐtóngshí)，腾讯助力普通劳动者实现个人价值。调研显示，微信生态(shēngtài)内大专、中专、初中及以下学历从业者占据半壁江山，充分体现了数字生态广泛的就业吸纳能力。随着(suízhe)微信生态加速(jiāsù)向三四线城市下沉，越来越多的小镇青年获得新机遇，实现个人价值。 一直以来，腾讯将促进就业的思考融入平台生态建设，发挥(fāhuī)连接力优势，降低(jiàngdī)就业门槛、助力就业市场完善。 腾讯提升零工就业需求对接，探索(tànsuǒ)新型数字化零工市场。为促进人力资源高效匹配、打造“十五分钟”就业服务圈，腾讯于去年(qùnián)10月(yuè)在“出行服务”中推出“零工市场”服务，并在此基础上于今年3月上线(shàngxiàn)“附近的工作”小(xiǎo)程序。目前，该服务已上线广东江门、江西(jiāngxī)九江、北京等8个城市，上线超过3.5万个岗位，成功帮助4.3万余名用户实现就业意向对接。 此外，腾讯还提供数字化纾困方案，助力弱势群体就业增收。腾讯与(yǔ)广东省残疾人就业创业促进会等机构共同发起“自立小(xiǎo)(xiǎo)店”助力行动，帮扶纾困残障(cánzhàng)小商家，免费提供经营工具、关爱险、数字经营培训、提现额度系列等关怀措施，助力残障小商家开店无障碍、经营有保障、基本(jīběn)生活有兜底。